cs.learningcenter@gnv.id

+62822-4981.0622

  • Home
  • Module
  • Human Resource Business Professional – Online Training
User Avatar

Human Resource Business Professional – Online Training

6 hours
All levels
0 lesson
0 quiz
0 student

MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti training ini diharapkan Peserta akan :
1. Memiliki pemahaman tentang peran dan tanggungjawab sebagai HR Professional
2. Memahami tahapan untuk mengembangkan Department Human Resources
3. Mampu bekerjasama dengan semua unit kerja
4. Mampu menjalankan peran secara efektif sebagai Human Resource Business Profesional

MATERI BAHASAN

1. Peran Human Resources sebagai Business Professional
− Tugas HR dalam fungsi sebagai Business Partner
− Merancang dan menjabarkan strategi bisnis ke dalam program HR
− Kunci sukses menjadi HRBP
− Komunikasi efektif dengan unit bisnis
− Kompetensi untuk menjadi HRBP

2. Peran penting HRBP dalam implementasi fungsi HR
– Perencanaan SDM dan Analisa Jabatan
– Rekrutmen dan Seleksi
– Induksi dan Orientasi
– Compensation & Benefit
– Training & Development
– Performance Appraisal
– Employement Management

3. Mengelola Perubahan
− Strategi dalam mengelola perubahan
− Proses pengelolaan perubahan

4. Membangun hubungan kerja
− Pemahaman ruang lingkup kerja dan membangun hubungan kerja dengan unit kerja lain
− Membangun dukungan terhadap pemimpin unit kerja (fungsional manager)

INSTRUKTUR

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Seorang Konsultan dan Trainer dengan latar belakang pendidikan bidang Psikologi dari Fakultas Psikologi Universitas Indonesia dan Manajemen (Marketing International) dari Program Magister Manajemen Universitas Indonesia. Dengan latar belakang pendidikannya, bidang karir yang dimasuki tidak terbatas pada satu bidang. Selain bidang HR Management, pernah juga menggeluti bidang Marketing Development, Business Development, Service Quality Control. Karir terakhirnya adalah sebagai seorang HR, GR & HSE Director di salah satu perusahaan asing. Setelah meniti karir selama hampir 20 tahun, saat ini menggeluti dunia Konsultansi khususnya untuk bidang HR Management dan Training. Sebagai trainer, topik yang sering dibawakan adalah topik yang terkait dengan HR Management, Service Management, Secretary & Administration Management & soft skill atau topik lainnya yang terkait dengan pengembangan sumber daya manusia. Beberapa topik yang sering dibawakan adalah HR Management (semua aspek/fungsi dalam HR termasuk UU Ketenagakerjaan, Behavioral Event Interview), Leadership, Coaching & Counseling, Communication (Interpersonal Skill, Presentation Skill), Motivation, Training for Trainers, Emotional Quotient (EQ), Positive Attitude, Secretary, Service Excellent, Self Empowerment, Persiapan Pensiun dan topik-topik lainnya. Banyak perusahaan, dari berbagai bidang industri, yang sudah ditangani dan memberikan penilaian baik bahkan sangat baik.

Curriculum is empty
User Avatar
Training Provider
0.0
0 total
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0